黄金城hjc12345网址落实党风廉政建设责任制暨市管干部年度考核材料
黄金城hjc12345网址二○一二年度工作总结
（2012年3月12日）
2012年，在市委、市政府的关心支持下，我院认真践行科学发展观，实现了技师学院顺利挂牌，获准成为“国家中等职业教育改革发展示范学校”和“国家级高技能人才培训基地”项目建设单位，在全省技工院校职业技能竞赛、全国技工院校职业技能竞赛和全省技工院校体育运动会上获得优良成绩，教学质量、德育工作、社会培训、后勤保障等项工作均完成了全年工作任务，现总结如下：
一、抓好思想政治工作，加强职工队伍建设
2012年，我院继续以学习为抓手，以构建党建工作长效机制为着眼点，努力建设惩治和预防腐败体系，切实抓好思想政治工作。坚持每月一次的集中学习活动，认真学习党的方针政策和相关业务知识，不断促进教职工更新知识、转变观念，引领广大职工把握中央和省、市的方针政策，提升理论素养，为开展好各项工作打下了坚实的思想政治基础。
党的十八大召开以后，院党总支立即制定学习计划，积极组织学习宣传党的十八大精神，并要求广大职工以党的十八大精神为指引，切实做好各项工作。
根据上级的部署，严格按照党风廉政责任制的要求，对照一岗双责，进一步加强党风廉政建设，严格工作纪律，严明工作要求，深入加强思想教育，杜绝腐败现象的发生。
2012年，院党总支严格按照程序，发展了1名新党员。
为推进城乡共建工作，院领导多次到舒城县阙店乡望阳村宣讲党的方针政策，慰问困难群众，并支援50000元人民币用于该村道路建设，为村小学改善体育设施，添置体育器材。
二、申办技师学院取得成功
根据市政府的要求，2009年，我校启动了申办技师学院工作。通过两年多的努力，2011年完成了85000多字的送审材料，经过省专家组的现场评审、技师学院设置评议委员会的评议等程序，2012年4月1日，省政府批复同意设立黄金城hjc12345网址。技师学院的申办成功，体现了市委、市政府的高度重视和相关部门的大力支持，凝聚了全校教职工的心血和汗水，为皖西地区培训高技能人才搭建了一个优质平台。
三、积极争取两个国家级项目
自2011年5月份起，学院组织精干的工作班子，整理材料，整改设施，作好规划，凭着过硬的办学实力，通过数轮省级、国家级专家组的检查评估，2012年，我们一举争取到了教育部、人社部、财政部组织实施的“国家中等职业教育改革发展示范学校”建设和人社部、财政部组织实施的“国家级高技能人才培训基地”建设两个国家级项目。两个项目的中央支持资金分别是1080万元和500万元。项目实施周期均为2年，将从办学机制、教学模式、实训基地建设、教学评价模式、信息化校园建设等方面进一步扩充学院的内涵，对学院办学实力的提升起到有力的支撑作用。
四、招生安置工作稳中有进
2012年，面对初中生源急骤减少、高职院校录取分数线一降再降夺走大部分高中生源，以及民办职业学校无序竞争的复杂局面，学院审时度势，迅速调整工作机制，创新工作方法，成立了招生委员会，组织了8个招生小组，分别对应包干六安市的8个县区，80多名教职工分解到各个招生小组，分别包干几个乡镇，暑期不休息，与各个中学和乡镇社会保障平台联系，积极宣传招生政策，甚至直接到生源户家中进行宣传，取得了良好的成效，在十分困难的情况下，实现招生609人，这在全省乃至全国中职院校招生全面下滑的情况下实属不易。
2012年，为做好学生就业安置工作，学院派出专人加强与合作单位的联系，并积极开发新的合作单位，努力开辟稳固的安置渠道，全年安置毕业生453人，自主择业222人，完成了工作任务。为做好安置工作，学院指派招生就业办和学生科合作，利用业余时间，开展就业教育，从就业心态、就业准备、就业注意事项、就业形势等多方面引导学生树立正确的就业观。为保障安置稳定率，学院还派出专人到招聘学生较多的单位进行驻点，协助企业做好学生的思想工作，帮助学生解决问题，效果明显。
五、狠抓教学质量，着力提升办学品质
2012年，学院致力于以教学检查为手段，以教学活动为载体，使教学质量有了进一步的提升。
一年来，教务科共组织了4次教案检查，认真检查教师的备课笔记和课时计划执行情况，将检查结果进行公布；组织了4次作业布置与批改情况检查，将检查中发现的问题及时反馈给授课教师，并且要求限期整改；坚持每天2—3次不定时教学巡查，对巡查中发现的问题及时进行了处理；安排了170人次的听课活动，两个学期分别安排多次以分管领导、教务科长、办公室主任、教研组长为成员的督导性听课小组，对教师授课时存在的问题及时指正，并开展教师邀请其他教师听课和班主任听课活动，组织教师互查、互帮、互学。
为开展好教学教研活动，学院进一步严格教研室工作制度，规定每周三下午最后一节课为教研组活动时间，促进教研组多开展活动，以查找问题，处理教学难题，研讨教学新方法、新课题，努力发挥教研组的作用；组织了多次公开教学活动，安排优秀教师作示范性教学，引导教师注重课堂效果；召开了6次学生座谈会，将学生反映的问题和提出的意见及时反馈给授课教师，并指派专人督查落实情况；举办了《数学》、《机械制图》竞赛活动；安排好期中、期末考试工作，严格了考试制度。
实习教学是学院教学工作的重头戏。2012年，我院实习教学稳步开展。一是教学计划周密详细，教学安排稳步落实。针对高级技工和中级技工设计不同的实习教学课题，要求模具专业毕业生设计出一套模具，并完成制作；二是检查工作认真到位，教学工作逐步规范。组织每日教学巡查活动，检查教学进度和工作落实情况；三是安全工作措施得当。安排专人负责安全督查，发现隐患及时排除、及时整改，确保全年无安全事故的发生；四是校企合作得到进一步巩固，安排多批次学生到企业实习；五是在推行模块式和一体化教学上做了一些有益的探索；六是为增加实习教学的课题，也为了降低实习教学的消耗，加大了对外承接加工的力度，金加工、数控加工车间外协加工与实习课题相结合，取得了良好的效果。
由于多年来始终坚持质量兴校这一办学方针，狠抓基础管理和教学质量的提升，学院再一次迎来了一个教学成果丰收之年。2012年，我院参赛选手在全省第五届技工院校技能大赛上一举夺得车工高级组第1名、第2名和数控机床调试工第1名、第2名的好成绩，并有2名选手在全国技工院校技能大赛上夺得高级车工二等奖（第10名）和三等奖（第27名）。这又一次映证了我校“品质兴校”办学方针所取得的成效。
六、坚持养成教育，学生工作取得新成效
由于我院学生多是来自于农村地区，不少是农村留守少年，纪律观念淡薄、自我约束能力较差、文明素养不足、心理承受能力薄弱。为此，学院从细节入手，从小事抓起，开展养成教育。坚持每天晨训活动，由值班老师点评前一日学生言行，表扬好人好事，批评不良表现；每周学习、背诵一条中华传统箴言；认真贯彻执行《学生一日常规》，以制度来要求学生的一言一行；组织立体化值班队伍，每天由6名学院中层以上干部和行政人员组成行政值周队伍，与学生同吃同住，指导学生养成文明习惯，适时处理各种问题，关心学生生活；每天组织30名余教师进入教室坐堂，辅导学生学习，监管晚自习纪律；学生科管理人员和学生会成员，每天在教学大楼督查学生佩戴胸卡、纠正不当衣着和妆扮现象；学生科每周组织一次后进生培训活动等。通过这些工作的开展，很好地实施了养成教育，有力地促进了文明校风的形成。
举办各种活动，以寓教于乐的形式培养学生的爱国主义情操、集体主义观念、遵纪守法的意识。一年来，学院开展了秋季军训活动、第26届篮球联赛、拔河比赛、田径运动会、书画比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等一系列活动。注重发挥学生会在开展活动中的作用，使学生得到了很好的锻炼。除此之外，学校还为每个班级提供经费，购买体育器材，督促班级多开展日常文体活动，取得了良好的成效。
七、各种培训取得新进展
学院在办好学制教育的同时，力所能及地承担起多种社会培养任务。
学院充分利用假期，配备师资力量，在省厅和市局的指导支持下，开展SYB创业培训1500人，开展创业模拟实训870人，承办了全省创业模拟实训师资班，参训学员72人。
2012年，技能鉴定站共完成技能鉴定2422人次，其中校内鉴定中级工426人、高级工188人；社会鉴定初级工163人、中级工248人、高级工166人、技师226人；组织了628人参加技能鉴定全国统一考试和全省统一考试；完成企业在职职工技能提升培训377人。
2012年，教务科完成了工程类继续教育125人；培训中心完成退役士兵技能培训579人次。出色完成了年度各类培训任务。
八、其它工作
1、承办全省第五届技工院校车工、数控机床调试工、无线电装配与调试工、机电一体化4个工种的比赛，安全、有序、高效地完成了竞赛任务。
2、在全省技工院校第六届运动会上，我院组队代表六安市参赛，获得团体总分第三名的好成绩，为六安市赢得了荣誉。
3、积极争取项目资金。2012年到户资金共2150万元，其中市财政设备补助150万元；国家高技能人才培训基地建设项目500万元；省级配套国家高技能人才培训基地项目20万元；国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目1080万元；教育费附加100万元；全省技工院校运动会补助20万元；全省技能大赛补助30万元；省财政设备补助250万元。
4、完成了人事、工资、职称评定、工会、计划生育、档案材料管理、离退休人员管理等工作。
5、选招了5名大学生扩充师资力量。
6、强化师资培训工作。为了提高教师的业务能力，加强教师队伍建设，选派2名教师参加国家级、省级师资培训活动，选派20名同志参加国家和省举办的相关培训，还组织3名电工专业教师、5名机械专业教师在学院实训基地开展技能训练。
7、完成了125人次的六安市工程类专业技术人员继续教育培训任务。
8、完成了校园中央景观带建设和校园绿化美化工作，一期扫尾工程基本结束。
9、积极做好综合治理、安全文明校园创建工作。
2012年，我院各项工作均取得了新的进展，在科学发展的道路上又迈出了新步伐，但我们也清醒地认识到存在的不足：一是学校的办学机制需要进一步调整，尤其是职工业绩评价考核方面需要改革；二是教师人数明显不足，有部分教师过多地承担了教学任务，在一定程度上影响了教学质量。三是学院举债迁址建校，背付了沉重的债务负担，如果长期债务得不到化解，将影响学院健康可持续发展。这些问题的存在，将会不同程度地影响到我院创办一流技师学院这一宏伟目标的实现。我们将认真面对，克服困难，争取支持，加以解决。
2012年，是学院发展历程中具有里程碑意义的一年；2013年，又将是一个充满希望的一年。我院将在十八大精神指引下，在市委、市政府正确领导下，有主管局的强力支持，按照既定方针，全面贯彻落实科学发展观，扎实工作，凝心聚力，迎难而上，努力拼搏，为建设一所“功能完备，管理规范，六安最强、全省一流、全国知名的品牌学院”而努力奋斗！
述职述德述廉述险报告
六安技师学院副院长 许涛
2012年，学院在市委、市政府的坚强领导下，在主管局的精心指导下，通过教职员工的共同努力，奋力拼搏，申办六安技师学院获得成功，获批了两项国家级建设项目：教育部牵头实施的国家中等职业教育改革发展示范校和人社部牵头实施的国家高技能人才培训基地，教育教学、各类培训、党建、后勤保障等工作完成了年度工作任务，现将一年来本人的工作和思想汇报如下：
一、个人德的表现情况
按照《六安市管干部德的考核办法（试行）》的通知要求，本人做到了：政治立场坚定，认真学习和践行科学发展观，坚持民主集中制原则，能够经受党的考验；爱岗敬业、乐于奉献，真抓实干，坚持原则，公道正派，廉洁自律；遵纪守法，乐于助人，注重形象，能够积极参加社会有益活动；家庭和睦，邻里和谐，作风正派、情趣健康等。
二、一年来履行岗位职责情况
本人2012年4月主持工作以来，团结带领全院教职员工勤奋工作，攻坚克难，增强信心，稳步推进学院各项工作有序开展。
1.进一步加强职工队伍建设
2012年，我院继续以集中组织学习、个人自学和参加培训为抓手，以构建党建工作长效机制为着眼点，切实加强职工思想政治工作。坚持一个月一次集中学习活动，学习领会市委、市政府有关文件和中央、省出台的相关职业教育新政策、新举措和新思想。十八大召开后，及时传达学习会议精神，组织职工学习，本人参加了市委组织部举办的学习贯彻十八大精神学习班。2012年，学院党总支发展新党员1名。为积极推进城乡结对共建工作，本人3次带队到舒城县阙店乡望阳村进行调研，宣讲党的惠农政策，共谋村域经济发展良策，慰问困难群众和老党员等。学院从有限的资金中拿出5万元支援望阳村修建水泥路，我院还组织了44名党员与望阳村困难家庭结成对子，开展力所能及的帮扶活动。学院为11名阙店乡的学生免除所有费用入学，全院职工通过学习和共建活动的开展，进一步增强了政治素养，转变了观念，为学院开展各项工作打下了坚实的思想基础。
2.历经风雨，实现技师学院挂牌
2012年4月1日，省政府批复同意六安高级技工学校晋升为黄金城hjc12345网址。至此，经过多年的努力和奋斗，申报技师学院工作划上圆满句号。4月28日隆重举行了黄金城hjc12345网址揭牌仪式，市长毕小彬、省人社厅、市委、市政府以及有关部门的领导出席了揭牌仪式。黄金城hjc12345网址的设立标志着皖西革命老区有了第一所技师学院，为皖西地区培养高技能人才创建了首所培训基地。
3.上下协调，积极争取项目资金
经过多方努力，上下协调，积极争取项目资金的支持，截止2012年12月底到户（8个）项目资金2150万元，其中市财政的设备补助资金150万元，市教育费附加100万元，全省技工院校市财政补助20万元；全省技能竞赛省厅补助30万元；省人社厅设备补助250万元；国家高技能人才培训基地建设项目500万元；省财政配套国家高技能人才培训基地项目建设20万元；国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目（两次拔付）1080万元。这些项目的实施，从教学模式、实训基地建设、信息化建设、教学质量评价等方面进一步扩充了学院的内涵，增强了发展后劲。
4.攻坚支难，招生就业工作稳中有进
生源是学院生存和发展的基础。2012年，面对初中生源锐减，高职院校录取分数线下降，并有24所高职院校实行自主招生，以及民办职业学校抢生源的复杂局面，学院领导班子认真分析形势，审时度势，迅速调整工作机制，创新招生模式，成立了以本人为组长的招生委员会，全员参与，组成了8个招生小组，对应8个片区，并把80多名教职工分解到乡镇和中学，实行“分田到户，划片管理”，职工利用休息日和寒暑假，开展招生宣传，积极联系所在区域的中学和乡镇社保平台，有时直接到生源户家中进行宣传动员。同时，学院还加大了宣传力度，通过市、县（区）报纸、电视等新闻媒体进行宣传。全年实现招收新生609人，其中新开专业（建筑、旅游）招生57人，这在全省技工院校普遍下滑（22%）的情况下实属不易。
2012年，为积极稳妥做好毕业生就业工作，学院加强与合作企业的联系，开辟稳固的就业渠道，全年安置毕业生453名，自主择业220人。同时，为做好就业工作，利用业余时间，开展就业心态、就业准备、就业注意事项、就业形势等方面教育，引导毕业生树立正确的就业观。为保障安置稳定率，学院派专人到厂驻点，或在毕业生较集中区域，派驻老师，协助企业做好学生的思想工作，帮助解决生活、工作上的一些问题，效果明显。
5.苦练内功，提升办学质量
按照“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的总体要求，2012年，学院以教学检查为手段，以教学活动为载体，以技能培养为目标，以示范校建设为突破口，进一步加强教学管理工作。
一年来，教务科组织了4次教案检查，安排了4次作业布置与批改情况检查，坚持每天2-3次不定时教学巡查，安排了170人次的听课活动，全年还安排了20人次的督导性听课，对教师授课存在的问题及时指正，并开展了教师邀请听课和班主任听课活动。发挥教研室作用，规定每周三为教研活动日，查找教学问题，处理教学难题，研讨教学方法。组织开展了10人次公开教学活动，安排优秀教师作示范性教学，指导教师注重讲课艺术和课堂效果。召开6次学生座谈会，对学生反映的问题和提出的建议，及时反馈给授课教师，并指派专人负责落实。举办了《数学》、《机械制图》竞赛活动等。
实习教学是学院教学的重头戏，2012年在着力提升学生训练效果上下功夫。一是日常检查工作到位，实习教学逐步规范；二是实习计划科学合理，并能结合不同专业和层次，设计不同的实训课题；三是实习安全工作措施得当，确保全年无安全事故发生；四是安排多批次三年级学生，到企业顶岗实习；五是承接外协加工，降低了实习教学成本。金加工、数控车间把外协件与实习课题相结合，全年累计外协加工5000件（套）。
由于多年来我院始终坚持质量兴校、技能立校这一办学方针，狠抓基础管理和教学质量的提升，学院再一次迎来了一个教学成果丰收年。2012年，我院承办了全省第五届技工院校车工、数控机床调试工、机电一体化、无线电装配与调试四个工种五个组别的竞赛，并组织了学生参赛，取得了优秀成绩：荣获高级组车工第一、二名；数控机床调试工第一、二名；我院还荣获优秀组织奖，并有2名选手代表安徽省参加了第四届全国技工院校技能比赛，夺得了高级组车工二等奖（第10名）和三等奖；在全省技工院校第六届运动会上，我院组队代表六安市参赛，获得24人次单项第一名和团体总分第三名的好成绩，为我市争得了荣誉。2012年度，我院朱帮同志被人社部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号。
6、积极努力，各类培训成效明显
学院在办好学制教育的同时，充分利用教育资源，开展各类短期培训，走多元化办学的路子。2012年在省厅、市局和有关部门的指导下，累计开展各类培训鉴定5568人次。开展SYB创业培训1500人；开展创业模拟实训870人；承办了全省创业模拟实训（基础）师资班，参训学员72人；完成退役士兵技能培训579人次；完成六安市工程类专业技术人员继续教育培训125人。全年安排技能鉴定考试2422人次，组织了长江精工、永达机械、长安电子在职职工技能提升培训377人（其中技师221人，高级工156人）；校内组织鉴定考试23批次614人（中级工426人，高级工188人）；组织社会鉴定考试27批次640人（中级工248人，高级工166人，技师226人）；组织碧桂园退役士兵鉴定考试4批次163人（初级工）；组织了3批次628人技能鉴定全国统一考试和全省统一考试，出色完成了年度各类培训任务。
7.注重养成教育，学生工作取得新成效
由于我院学生多是来自农村地区，不少是农村留守少年，纪律观念淡薄，自我约束力较差，心理承受力薄弱等，为此，学院从细节入手，从小事抓起，注重养成教育。坚持每天晨训活动，由带班老师点评前一日学生言行，表扬好人好事，批评不良表现等，学生科要求各班级认真贯彻执行《学生一日常规》和有关规章制度，用制度来规范学生的言行举止；学院构建了全方位，无间隙管理网络，每周6名中层以上干部和有关人员组成值班队伍，与学生同吃同住，每天指导学生养成文明习惯，关心学生生活，适时处理各种问题；每天还组织30余名教师晚自习坐堂，监管晚自习纪律，辅导学生学习；学生科及学生会同学，每天督查学生风纪，检查学生佩戴胸卡，纠正不当衣着和妆扮现象；学生科、团委每周举办一次后进生思想教育培训班等。通过这些教育和管理措施的加强，促进了文明校风，文明班风的形成。
2012年度举办了寓教于乐的文体活动，培养学生爱国主义情操、集体主义观念和遵纪守法意识。一年来，学院开展了秋季军训、第26届篮球联赛、拔河比赛、田径运动会、书画比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等。同时，学院还为各班级提供经费，举办文艺晚会，购买体育器材等，督促班级开展文艺和体育活动，丰富学生业余文化生活。
三、勤政廉洁，注重修身自律
2012年度，本人结合“保持党的纯洁性主题教育实践活动”，认真学习中央、省、市纪委有关文件精神，并为中层以上干部配发《警示》读本，教育党员干部以案为鉴，组织党员干部到六安市党风廉政建设教育基地接受警示教育和心灵洗礼，本人在有关会议和场合，时常提醒我院党员干部要算好政治账、经济账、名誉账和亲情账，清白做事，坦率做人，做廉洁的表率。要保持清醒的头脑，时时警示自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守廉政规定，坚决抵制各种利益诱惑。坚持“做老实人，说老实话，办老实事”来要求自己，特别是涉及物品采购、工程建设、专业职称评聘、评先评优，选拔干部等，严格按照规定和程序办事，坚持按会议研究决定办事，确保每个环节都在阳光下运行，确保学院党务、政务公开。主持工作以来，本人没有配备专车，坚持坐公交车上下班，在休息（节假）日期间，如果没有公务接待，我也坚持不用学院车子，以自己的实际行动，做到了公车公用。同时，全年我也没有报销过公交车票和打的票，没有申领相关补助费、津贴费等。在公务活动方面，贯彻执行八项规定，精打细算，厉行节约，做到“节俭而不怠慢，俭朴而不失礼仪，物尽其用，不讲排场、不摆阔气、不铺张浪费”，严格控制办公和招待费用支出。
四、廉政风险点和防控体系建设情况
学院根据市纪委的统一要求和布署，成立了领导组，组织开展了廉政风险排查活动。先是职工帮助查找各部门、各岗位风险点，然后采取各部门自查、互查，由各部门上报岗位风险情况，再由学院总支进行研究，认真评估各部门上报的风险点数量和等级，并上报市纪委审批备案。全院共查找出风险点42个，其中高风险5个，中风险8个，低风险29个，制作了风险点岗位警示卡，按照运行流程和外部职权目录，明确权力，明确责任，加强监督，确保防控措施落到实处，确保防控体系建设不走形式。一年来，学院职工没有发生违规违纪问题，实现了年初制定的党风廉政建设责任制目标。
过去的一年，我院各项工作取得了新的进展，本人只是起到了牵头和协调作用，成绩的取得是班子成员团结带领全体职工共同努力，共同奋斗的结果。但我也清醒地认识到工作中存在的不足：一是由于三定方案没有审批下来，技师学院内部管理架构没有建立起来，系、部建设工作任重道远；二是职工考核评价体系没有出台，影响职工工作的积极性和主动性；三是由于编制数不足，以及新开专业教师缺少，有部分老师过多地承担教学任务，影响教学质量；四是学院举债迁址建校，背付了沉重的债务负担，为偿还到期的债务，院领导有时需要四处奔波、请求外援，耗费了大量精力和时间，如果债务长期得不到化解，将影响学院健康可持续发展。这些问题的存在，不同程度地影响到学院创办一流技师目标的实现，我们将认真面对，克服困难，争取方方面面的支持和帮助，逐步加以解决。
2012年，是学院发展历程中具有里程碑意义的一年，2013年又将是一个充满希望的一年，学院职工将在十八大精神指引下，在市委、市政府正确领导下，有主管局的强力支持，按照既定方针，扎实工作、凝心聚力、迎难而上、努力拼搏，不断推进学院各项工作再上新台阶，为创建一所“功能完备，管理规范，六安最强、全省一流、全国知名”的品牌学院而努力奋斗！
述职述德述廉述险报告
六安技师学院副院长 孔令刚
2012年，黄金城hjc12345网址挂牌，提升了我院的办学层次；国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目和国家级高技能人才培训基地建设项目获得批准并启动建设，标志着学院已跻身国家一流技工院校建设行列。学院在内涵建设、科学发展的道路上迈出了坚实的一步。作为一名副院长，我为学院的发展倾注了心血，尽了自己的努力。
一、努力做好工作
1、围绕提高教学质量这个中心，从“教”和“学”两个方面认真抓好教学管理工作。抓“教”方面，一是进一步加大教学检查的密度和力度。每天进行多次教学检查；每学期对授课老师的授课计划和教案进行集中检查；每学期进行作业检查和教学进度检查。通过检查，督促、规范老师备好每一节课、上好每一堂课、认真及时批改每一次作业、按计划组织教学。二是通过学生座谈会和教学调查，了解学生对教师授课情况的反映，并及时将同学们的意见反馈给老师，促进他们端正教学态度，改进教学方法，提高教学水平。三是开展听课活动，促进教师间的相互交流和学习。四是建立教学检查通报制度。促进了教师遵守教学纪律、服从教学管理，也为对教师的年度考核打下了基础。五是抓好教研活动。各教研室每学期均制定教研活动计划，积极开展教研活动，探究专业建设、课程设置、教本选择、教学方法、教学内容增减、课堂管理等诸多问题，取得了一定的成效。六是加强师资培训，提高教师水平。全年选送34名教师参加各类培训，开阔了教师眼界，提高了他们的知识水平和业务能力。倡导鼓励年轻教师参加函授学习；对教师开展继续教育培训。抓“学”方面，一是强调授课老师和班主任要相互通气，协同配合抓好课堂纪律和班风、学风。二是加强晚自习管理。2012年秋学期开始，学院组织班主任和授课老师晚自习跟班到教室，既保证了晚自习纪律，又促进了学生学习，效果良好。三是通过技能大赛和学科竞赛培养学生的学习兴趣和钻研精神，鼓励好学上进。春学期我院承办第五届全省技工院校职业技能竞赛，从学期之初，就加强了对技能人才楷模的宣传，在全院范围内营造了浓厚的技能成才氛围。通过竞赛选拔，促进了“学好技能、成就人生”的良好风气的形成。在全省技能大赛上，我院参赛队员表现不凡，有6名选手获奖。其中车工（高级组）、数控机床调试维修工第一、二名均为我院学生斩获。 2012年11月，我院2名选手参加全国技工院校技能大赛，分别获得车工（高级组）二、三等奖。秋学期，全院开展了数学、制图2个学科的竞赛活动，28个班级的389位同学参加了数学竞赛，19个班级的287位同学参加制图竞赛。两科竞赛计有106人次获得一、二、三等奖，学院对获奖学生进行了表彰并给予奖励，对提高同学们的学习积极性、主动性起到了促进作用。四是推行奖学金制度，有效调动了学生学习积极性。2012年全院共有216名同学获得奖学金，其中春学期77人，秋学期139人。
2、努力做好国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划《项目建设方案》和《项目建设任务书》的修改及项目建设工作。2011年10月底，以六安高级技工学校名义申报的“国家中的职业教育改革发展示范学校”建设计划项目，获得教育部、人社部、财政部批准，成为全省第二批15所立项建设学校之一，并获得1080万元的中央财政资金支持。2011年12月中旬，完成《项目建设方案》和《项目建设任务书》的编制和上报工作。2012年2月中旬和3月下旬，根据教育部专家复核意见，我们两次对《项目建设方案》和《项目建设任务书》进行修改。2012年6月4日，教育部、人社部、财政部批准了我们的《项目建设方案》和《项目建设任务书》。项目建设期为2012年7月至2014年6月。2012年下半年，我院的项目建设工作正式启动，主要做了以下工作：一是成立了项目建设领导组和项目建设办公室，抽调专人负责具体工作。二是在机床切削加工、数控加工、模具制造、电气自动化设备安装与维修、汽车维修5个重点建设专业，分别成立了包含有企业工程技术人员和高技能人才参加的专业建设委员会。三是各专业建设委员会按照《项目建设方案》和《项目建设任务书》的进度安排，启动人才培养模式和课程体系改革、师资队伍建设、校企合作工学结合运行机制建设。四是选派人员参加示范学校建设相关培训、研讨、交流会。五是成立两个小组，参与国家示范性职业学校数字化资源共建共享计划之模具制造技术和数控技术应用两个精品课程资源开发。六是按照教育部统一安排，及时完成国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划《质量监测指标体系》两次填报任务。
3、做好国家级高技能人才培训基地建设项目申报工作。2012年3月，学院决定申报国家级高技能人才培训基地建设项目，并指定我负责此项工作。我们研究确定机床切削加工、数控加工、模具制造、电气自动化设备安装与维修、汽车维修5个专业为申报项目建设的特色专业。经过近20天的奋斗，完成《项目申报书》和《项目实施方案》的编制上报工作。4月11日，经省人社厅专家组初审，我院成为推荐上报人社部、财政部的6家项目候选单位之一（全省共有15家申报，省专家组初审淘汰了9家）。4月13日、14日，按照省专家组的初审意见，我对《项目申报书》和《项目实施方案》进行了修改，4月15日报省人社厅。5月，人社部、财政部批准我院为2012年国家级高技能人才培训基地建设项目单位（全省5家），获得500万元中央财政资金的支持。该项目建设期为2012年5月至2014年4月，与国家中等职业教育改革发展示范学校建设期基本一致。由于这两个项目的建设内容有很多相同相近之处，而且我院申报建设的重点（特色）专业在两个项目中完全一致，这样，两个项目捆绑建设，资金更加宽裕。通过两年建设，学院在内涵发展上会有一个大的提升。
4、继续做好“农民工培训与就业”世行贷款项目工作。2012年初，按照省世行贷款项目办公室统一要求，编制了《六安高级技工学校“农民工培训与就业”世行贷款项目2012年实施计划》。全年5次参加省项目办组织召开的相关会议，2次参加省项目办组织的设备招标采购开标会及采购合同签署谈判。派员参加中央项目办组织的设备招标采购开标会及采购合同签署谈判。通过省项目办组织采购的37.7万元IT类设备全部到货，416.1万元的机械加工类设备除了1台238万元的五轴加工中心（进口设备）外，178.1万元的17台设备均已到货。2012年9月，我们编制了世行贷款284万元的设备采购计划，主要是汽车维修类和IT类设备。今年1月28日，省项目办组织的招标采购开标，目前正在做合同签署前的相关工作，设备有望4月底前到货。
5、其他方面工作：
认真参与校内山包土方外运、水塘护栏构筑、校园绿化等招标工作。
积极参与全省技工院校技能大赛承办服务工作，带队参加全省技工院校技能大赛。
认真组织安排好高考、中考等有关考试的考务工作，做到了细致周密。
认真做好专业技术人员岗位设置和聘用工作。这项工作在2011年做好相关工作的基础上，2012年4月正式启动。由于这项工作涉及到每一位专业技术人员的切身利益，我们在制定《专业技术人员岗位晋级规定》和《专业技术人员岗位晋级实施办法》时充分听取广大教职员工的意见，既贯彻上级有关规定精神，又结合本院实际；既考虑到今后，又兼顾当前，力求体现公平公正、合理可行。首次聘用，平稳顺利。
积极做好结对共建工作。根据市委组织部、市直机关工委的安排，我院与舒城县阙店乡望阳村成为城乡基层党组织结对共建单位。2012年1月4日，联合党委成立。2012年3月制定了联合党委三年规划。一年来，我们多次深入望阳村，与村两委共谋发展大计，慰问困难群众，我院党员和村里的党员群众结对帮扶，到村宣传十八大精神，捐5万元帮助村里修路，为村小学添置体育器材，对来我院上学的望阳村学生免收学费等。一年的工作得到阙店乡党委、政府和望阳村干部群众的认可，结对共建取得了初步成效。
参加全省中等职业教育改革发展示范学校评审工作。2012年7月，省教育厅、人社厅、财政厅组织对全省申报第三批国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目的29所中等职业学校开展评审工作。7月10日至21日，我作为全省现场评审6个专家组之一的第6组组长，带队去蚌埠市对5所申报学校进行评审；参加全省29所申报学校的校长答辩会；向全省示范学校评审委员会汇报了第6组现场评审情况。通过参与这项活动，我对国家中等职业教育改革发展示范学校建设有了进一步的认识和体会，对推进我校示范学校建设会产生积极的作用。
二、认真学习，立德修身
作为一名党员干部，我自觉地培养自己的学习兴趣和学习习惯，把学习当作一种生活态度，一种工作责任，一种精神需求。一年来，本人除了积极参加学院集中学习外，尽量利用业余时间多读书，认真学习《党章》、政治理论和十八大精神，不断提高自己的理论素养，坚定自己的理想信念，激励自己做“有党悟、有本领、有作用”的人。积极参加“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，鞭策自己始终保持共产党员的本色。
在加强学习的同时，我十分注重思想品德的修炼，始终把高尚的思想品德视为安身立命之本、成就事业的基石。讲究社会公德，注重家庭和谐，在为人处事方面，我以“做老实人、说老实话、办老实事”要求自己，光明磊落、坦坦荡荡，不媚上、不压下，力求做一个思想干净、品行端正的人。注重维护班子团结，不争名利。2012年4月，汪传和同志调任，组织上决定由许涛同志主持学院工作。我作为一名老同志，积极支持他大胆工作，同时提醒自己要注意不越权、不擅作主张，努力树立和维护他的权威，但又绝不是不负责、无原则的附和，而是多出点子、多提建议，力求班子决策正确、工作出彩。有什么想法、有什么意见，我都是说在当面、说在会上，从不藏着掖着，从不背后乱说。
三、自警自律，筑牢防线
一年来，我认真学习党风廉政建设一系列规定，自觉加强党性修养，自觉用党纪政纪和法律法规检点自己、约束自己。作为基层单位的一名副职，虽然没有什么大的权力，但如果不讲人格、不要脸皮、善于用权，还是能谋得一点私利的。认识到这一点，我时时刻刻警示自己筑牢思想防线，不该拿的不拿，不该干的事不干，不该去的地方不去，做清正廉洁的人。在参与校内山包土方外运、水塘护栏构筑、校园绿化等招标工作中，以及设备采购、教材征订、人员聘用、干部任用等工作中，我严格按照规定，按照程序办事，公开、公平、公正，阳光操作，维护了学校利益。对照《廉政准则》的要求，我没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；没有违反规定选拔任用干部；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
四、存在的主要问题
1、学习的自觉性、勤奋程度不如以前。
2、有“船到码头车到站”思想，工作的进取心不强，主动性不够。
今后，我将进一步增强责任意识，焕发工作激情保持奋发向上的精神状态，勤奋学习，努力工作，为学校的发展作出新贡献！
述职述德述廉述险报告
六安技师学院副院长 马萍
2012年，是学院发展历程中有里程碑的一年：黄金城hjc12345网址挂牌，国家中职教育改革发展示范学校建设项目的实施，学院被批准为国家高技能人才培训基地，在全国、全省技工院校职业技能竞赛中取得优良成绩。在这一年里，我与分管科室同志们一起，紧紧围绕学校的中心工作，倾力履行自己的岗位职责，明确岗位使命，强化责任意识，推动所分管工作以符合学校大局的需要，想尽办法为学校谋发展、尽心力、创业绩。现将个人思想、学习、道德、工作和廉政建设报告如下：
一、加强学习，认真贯彻党的路线方针
在日常工作中，我坚持政治理论学习，加强政治理论修养，利用党课、会议、自学等形式，认真学习贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，加强党性知识的学习，认真贯彻落实“八项规定”，严厉制止铺张浪费，严格执行廉洁自律；积极开展以“贯彻党的十八大，走遍百万农户家”为主题的“四走遍四推进”活动；认真学习国家法律法规，执行党的路线方针政策以及上级党委政府的决定和指示。
二、尽职尽责，努力开创工作新局面
我分管招生、就业、培训工作，在全体教职员工全力支持、共同努力下，我以更加饱满的热情、坚定的信心、求实的作风和创新精神，以勤补拙，尽职尽责，尽心尽力，认真做好各项工作。
1、招生工作。
生源是学校生存和发展的基础，招生工作要服从于学校大局，服务于学校发展。2012年，面临全省初高中毕业生总量的不断下降，高职院校自主招生和录取分数线一降再降的严峻局面，我和班子成员审时度势，迅速调整工作机制，创新工作思路，对招生工作采取一系列措施：一是争取市人社局、市教育局的支持，将我院秋季招生指导性计划下达分解到五县三区，使我院教职工能进入各生源学校进行宣传；二是学院成立招生委员会，院领导负总责，组织了8个招生小组，分别对应包干六安市的8个县区，80多名教职工全员参与，使每人有招生区域，每人有招生任务。暑期不休息，我带领招生小组与各乡镇社保平台联系，进学校入户上门进行宣传，取得了良好的成效，在十分困难的情况下，实现招生609人，这在全省乃至全国中职院校招生全面下滑的情况下也实属不易。三是新开设了建筑工程系和商贸系及预备技师等学科，由2011年的12个专业增加到33个专业，可供考生进行更好的选择。四是带领各科室负责人积极参与市政府举办的“春风行动”，现场宣传黄金城hjc12345网址的亮点和特色，扩大社会的认知度和影响力。
2、就业工作。
通过一年来不断地研讨和工作实践，新的就业机制，就业观念正在我院形成。为促进招生工作，学院派出专人加强与合作单位联系，积极开发新的合作单位，就业基地建设得到发展。探索新的校企合作模式，在组建企业定向班的同时，利用暑假时间组织学生到企业实习，提高学生的应知应会能力。2012年度成功组织了多场次、多方向、综合和专业类结合的院内人才市场，继续挖掘潜在的就业市场，向机电、信息、化工等行业拓展，向外企、民营企业推进，同时加大与当地人社部门联系，营造成规模的区域就业环境，扩大学院影响，提高学院声誉，进一步拓宽了就业领域。2012年需就业的453名学生全部就业，其中：实现本地就业人数达48%，专业对口率达90%以上，自主择业220人，毕业生就业稳定率达98%以上，达到预期的效果。
3、培训工作。
一是创业培训超额完成任务。学院严格按照创业培训的要求，高标准完成了SYB创业培训15期50个班次的培训任务，共培训1500人，超额完成了上级下达1400人的培训任务。
二是积极开展创业模拟实训。我院于2011年10月被省人社厅批准为创业模拟实训培训基地，2012年10月被省人社厅批准为创业模拟实训师资培训基地。2012年我院受省人社厅委托培训全省模拟实训教师70多人，其中我院送培6名模拟实训教师，选派5人分两批次参加省创业模拟实训师资提高班。通过不断努力，我院共举办创业模拟实训7期29个班次，培训学员870人，超额完成上级下达的440人的培训任务。
三是继续开展“雨露计划”碧桂园培训这一扶贫开发项目。2012年共培训98名农村退役士兵，并于当年5月份顺利结业，并推荐到相关单位就业，收到很好的社会效益。
四是继续开展市直及“两区”退役士兵职业技能培训项目，2012年我院共培训合格城乡退役士兵481人。
4、其他工作。
我始终坚持以事业为基础，以工作大局为重，工作中自觉摆正自己的位置，坚持大事讲原则，小事讲风格，与同志之间以诚相见。认真抓好分管工作，维护主要负责人的权威，维护班子的团结。积极参加推进城乡共建工作，多次到帮扶村宣传政策，慰问困难群众，学院为村及群众进行帮扶解决困难；积极参与学院校园建设的相关工作，2012年完成了学院建筑单体周边、主支干道路、空置地块、中央景观的绿化、美化及男女生宿舍楼不锈钢阳台封闭工程等，进一步完善了新校区功能；积极联系新闻单位，通过电视、报刊媒体宣传六安技师学院的亮点；积极联系市总工会争取资金帮扶我院贫困学生顺利完成学业；积极联系市教育局争取教育费附加资金；积极参与争取两个国家级项目。
三、廉政勤政，加强党风廉政建设和道德建设
我严格遵守政治纪律、组织纪律和群众纪律，强化管理意识、责任意识和服务意识。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。时刻牢记自己的身份和责任，当好助手，在平时工作中自尊自重，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜教职员工的名誉，不忘群众重托。平时经常反躬自省，防微杜渐。用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己，不越轨、不妄为。始终保持旺盛的工作精力和奋发有为的精神状态，时时自励，始终以良好的精神面貌投入到学院工作中来
2、在勤政上，努力做到以身作则。认真执行学院的各项规章制度，遵守工作纪律，引导分管部门的教职员工爱岗敬业、乐于奉献，形成积极向上的整体氛围。为更好地开展工作，本人积极与中层干部加强沟通，无论是协调工作，还是局部突出问题的落实等方面，始终积极面对困难，冷静应对矛盾，排除阻力，主动与大家一道研究谋划，解决问题，钝化矛盾，攻克困难，工作效率和工作成效都有较大幅度的提高。
3、自觉执行党风廉政各项规定。严格执行党风廉政建设有关制度。自觉执行党员干部廉洁自律各项规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反规定假公济私、化公为私；没有违反规定选拔干部；没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取私利；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；没有脱离实际，弄虚作假损害群众利益和党群干群关系；没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
4、严格执行《廉政准则》推进廉政风险防控工作。一是成立廉政风险防控工作领导组，实行班子成员分工责任制；二是认真编制职权目录和绘制权利运行流程图。要求分管科室对每一项权利运行细致梳理，编制外部、内部职权目录和绘制权利流程图；三是全力排查廉政风险点和评估风险等级。班子成员、中层干部和职工依照分工和工作职责，自行查找本部门本岗位廉政风险点，确定风险等级，针对风险点“一对一”制定防控措施，加强监督、落到实处，推动防腐工作取得新成效。一年来，在本人分管的科室人员中，没有发生违规违纪行为。我本人始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平、公正不徇私情，做到自觉、自省、自警。自觉加强党性、党风、党纪和廉政教育和学习。自觉接受广大教职工的监督，做到清清白白做人，踏踏实实做事。以普通人的思想心态对待自己的名和利。生活上向低标准看齐，工作上向高标准看齐。
一年来，虽然在本职岗位上做了一些工作，取得了一些成绩，我也深深认识到自身存在的差距和不足。主要表现在：政治理论学习需要进一步加强，对招生就业工作缺乏深层次的研究，培训渠道还有待于拓宽，工作方法欠科学，缺乏预见性。我决心不断加强学习，加强党性修养，牢固树立立党为公、勤政为民、清正廉洁的公仆形象，严于律已，时时处处牢记党风廉政准则，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为，认真做好各项工作，完成上级交给的各项工作和任务，以实际行动交上一份满意的答卷。
