2022年，教务处在院党委的正确领导下，在兄弟处室和教学系部的共同支持下，带领处室全体同仁，艰苦奋斗，连续作战，攻坚克难，顽强拼搏，克服人手少，工作量大，两校区双线管理，双线作战的困难，大家齐心协力，默默坚持，勤奋工作，无怨无悔。全体同仁紧抓教育教学工作不放松，科学安排，求真务实，大胆创新，锐意进取，深化一体化教学改革，加强师资队伍建设，强化技能竞赛队伍训练，加强教学管理水平，规范教师的教学行为，充分发挥教务处在教学管理中的指导、监督、协调作用。现将一年来主要工作汇报如下：
1．日常教育教学工作常抓不懈。
教育教学工作是学院的中心工作，教学质量的好坏体现学院的整体办学水平，是学院的生命线。教务处统筹考虑，精心组织安排教学工作。本年度共安排421个教学班级。其中：春学期安排179个教学班级，秋学期安排242个教学班级。受疫情影响，教学采用线下线上相结合的方式，顺利完成本年度的教学任务，春学期行课18周；秋学期行课15周。本年度共安排校内专、兼职教师387人承担理论、实习课教学任务，（其中老校区专兼职含临时聘用授课教师270人，二校区专兼职含临时聘用授课教师290人），专职教师人均课时达18节/周以上，兼职教师人均课时达6节/周以上。
全学年，安排晚自习教师看堂值班，确保学生晚自习学有所获。春学期安排369名老师参与晚自习值班；秋学期老校区安排156名老师参与晚自习值班工作，二校区晚自习值班3周，安排171名老师参与晚自习值班工作。
2．教学巡查督查工作常抓常新，落在实处。
教务处按教学管理要求，全面配足教学督查成员，认真做好两个校区每天的教学巡查工作，对于在教学过程中发现的问题均与相关系部及授课教师及时沟通并进行妥善处理，并将处理结果报送考务处。同时督促系部对部分年轻教师进行帮教活动，使他们快速健康成长。教学巡查督查工作的逐步推进，为课堂教学的正常开展提供了有力保障。
3．成人教育及普通话测试站工作稳步推进。
成教工作成绩显著：与安徽建筑大学、西安建筑大学、安徽师范大学、武汉理工大学、安徽开放大学共五所院校合作办学注册学生达3124人，其中2022年秋开放大学录取新生1124人。
同时办理完成成教毕业生证书发放185人及219人毕业证申请工作。
完成安师大20级438人论文答辩和21级660人论文答辩申请。
普通话测试站积极开展为本校学生进行普通话测试服务工作。全年共完成测试人数2646人次，获二级乙等级合格率达到百分之85以上。
教务处除了做好校内正常教学工作外，还承担社会培训和成人教育工作。
2022年度共完成了222人的工程类继续教育网上学习，办证工作。完成转岗培训工作。
4．教材排查有序，教材征订及时、规范。
本年度教务处根据省人社厅和市人社局关于教材征订的要求，认真做好学院教材排查工作，编写教材排查工作报告。在征订教材过程中，教务处严格按照有关文件精神，认真做好各系部上报教材审查、整合、汇总。全年共征订教材533种类，征订教材数量近10万余册，教师教学用书3200多册。教材征订及时到位，保障春秋学期教学工作顺利开展。
按教材收费检查结果，共完成2017级学生教材退费工作，退费总额达22万元。
5．各类大赛，精心组织，有序开展，收效良好。
“普教看高考，职教看竞赛”，竞赛成绩是检验教学成果的重要依据，本年度各系部师生在各级各类大赛中成绩卓著，硕果累累。各类赛项的成功举办，充分得到了上级部门的肯定，也更加展现了我院办学的综合实力上了一个新台阶。
为提升学院办赛水平和服务社会能力，本年度教务处牵头举办了多场次的各级各类大赛。其中包括：
完成第三届全省技工院校教师职业能力大赛的报名，竞赛材料的准备，以及带队前往芜湖参赛。
完成2022年六安市中等职业学校技能竞赛报名；
完成2022年职业院校技能竞赛报名；
完成第九届全省职业技能大赛报名、联络员任务、赛务组织等；
完成安徽省服务型制造应用技术技能大赛报名；
成功举办2022年全市中式烹饪职工职业技能竞赛暨第一届“新徽菜•名徽厨”专项职业技能竞赛六安市选拔赛竞赛工作；
6.考务工作井然有序，安排过程无出错，得到了上级有关部门的一致好评。
全年度教务处共组织安排中、高考、八年级学业水平考试、事业单位招考、公务员、注册安全师考试、检察院系统遴选考试、艺术类高考、研究生考试等各类考试13场次，涉及监考教师和工作人员达1980人次。每场考试组织有序，管理规范，无发生一起考试事故，得到上级有关部门的一致好评。
7．师资培训工作统筹有序。
师资队伍建设是保证教学质量的关键，各系部在教务处指导下，有计划组织开展教研活动，利用“走出去，请进来”、“老带新”等方式，全年通过线上线下组织完成若干批次各类教师培训近200人次。通过培训，教师专业技能得到明显提升。
8.积极参加课题申报，参与国产办公软件教材的编写与使用。
完成2022年度安徽省社会科学创新发展研究课题申报；
完成六安市2022年创新发展研究课题选题申报；
完成工学一体化项目材料的申报，以及佐证材料的收集；
完成技工教育助力乡村振兴产教触合专向课题申报；
完成国产WPS办公办公软件的教学研讨，推荐教师参与国产办公软件的教材编写。
9.项目申报积极主动。
学院发展，离不开项目支持。本年度教务处按照学院要求，积极争取市、省级项目，为专业发展奠定了坚实基础。其中有：
1）完成2022年六安市6个技能大师工作室材料的收集、整理申报；
2）完成2022年秋学期新增15个专业材料的收集、整理、申报；
3）完成工学一体化项目材料的申报，以及佐证材料的收集；
4）完成技工教育十四五规划任务项目建设；
10.其它工作有所作为。
1）本年度，教务处全体人员除完成正常的教务工作外，均承担了一定量的教学任务，超额完成教学任务。
2)招生工作继续发力，招生人数有所突破。生生不息，生源是学校的生命线，是学院持续发展的重要前提，积极动员处室工作人员多招生，招好生。2022年度教务处全体工作人员共招生258人，比2021年招生数有所增长。
3)教学费用核算与支出。
年度核算课时费总金额达588万元；
年度核算晚自习费总金额约为167万元；
完成全年实训指导教师实训绩效的核算，共核算约为30.8万元；
完成全年聘用人员基本工资及实训绩效的核算，共核算约为18.55万；
上述累计全年教学支出：805万元。
2023年工作要点
1.全面完善教务教学各项管理制度。
2.加强与兄弟处室间的团结协作，切实做好教学管理，服务工作。
3.创新教学管理手段，深化教学管理模式改革。
4.加强对系部重点专业建设进行指导。
5.进一步完善竞赛管理体系建设。
6.加强师资队伍建设，努力打造一支高水平的师资队伍。
7.深化校企合作，更多更好服务好本地企业。
