2021年，教务处在学院党政领导班子的正确领导下，在各部门的支持和配合下，通过处室同仁和全体教师的共同努力，从教学工作的实际出发，科学安排，求真务实，大胆创新，深化一体化教学改革，加强师资队伍建设，加强技能竞赛队伍建设，加强教学管理水平、规范教师的教学行为，充分发挥教务处的指导、监督、协调作用。现将一年来主要工作总结如下：
1．日常教学工作常抓不懈
教学工作是学院的中心工作，教学质量的好坏体现学院的整体办学水平。一年来，教务处统筹考虑，精心组织安排教学工作，本年度共安排416个教学班级。其中：春学期安排196个教学班级（校内理论课170个班级，校外实习26个班级）。秋学期安排220个教学班级（校内理论课176个班级，校外实习44个班级）。春学期行课16周；秋学期行课18周。本年度共有337名专职教师、兼职教师、外聘教师承担学院的理论课、实习课教学任务，教师人均课时达18节/周以上。
本年度共安排两次期未考试。其中：春学期期末考试安排在6月28日至30日进行，涉考班级170个，监考教师680场次；秋学期期末考试于2022年元月2日至4日，涉考班级176个，监考教师704场次。在整个考试前、中、后三个阶段，教务处统筹安排、院领导巡考，教务处督考，各系部组织实施，考试过程井然秩序，达到预期效果。
2．教学督查工作抓实抓细，教学考核有序进行。
教学督查全体成员，无论院领导，系主任，还是值班老师，都能严格按照教学督查监控值班要求，认真做好每天的教学巡查督查工作，记录详实，工作认真。对于在教学过程中发现的问题，能够及时处理解，并一步到位，未出现任何教学事故。
本年度我们从教学态度、教学内容、教学方法、表达能力、教学效果、教学监控实时现场，教师教学考勤、学生对授课教师的意见和建议共八个方面，完成对教师的月度考核8次（春学期4次，秋学期４次），组织学生评教高达27600人次，形成考核汇总文字材料（学生对授课教师的意见和建议）高达148533字。我们视这些数据和文字材料为珍宝，对标教师教学过程中存在的问题和不足，督促系部对部分教师以帮教的方式，加以纠正和解决。全年表彰课堂教学表现突出的教师480人次。
教学巡查督查工作的强力推进、考核制度的逐步完善、考核结果的公平公正，对课堂教学的正常开展提供了强有力保障。
3．成人教育及普通话测试工作稳步推进
教务处除了做好校内正常教学工作外，还承担社会培训和成人教育工作。
受疫情等因素的影响，2021年度完成了196人的工程类继续教育网上学习，办证工作。
成教工作成绩显著：与安徽建筑大学、西安建筑大学、安徽师范大学、武汉理工大学、安徽开放大学共五所院校开展合作办学，以解决学生的专、本科学历问题。19级、20级、21级和22级成教注册学生达3426人（本科2176人，专科1250）。
普通话测试站积极为本校学生开展普通话测试。全年共完成在校生测试人数3349人次，对外测试人数300人次。
4．教材征订及时、规范。
本年度教务处根据省人社厅和市人社局关于教材的要求，认真做好学院教材排查工作，形成教材排查工作报告。在征订教材过程中，教务处严格按照有关文件精神，认真做好各系部上报教材的审查、整合、汇总。全年共征订教材533种类，征订教材数量近10万余册，教师教学用书3200余册。教材征订及时到位，保障春、秋学期教学工作顺利开展。
５．图书馆开放，为师生提供更多更好的精神食粮。
图书馆利用放学和晚自习期间全年为师生免费开放102次，共办理借阅图书10200册次。
6．各类大赛硕果累累，考务工作精心组织，圆满完成。
“普教看高考，职教看竞赛”，竞赛成绩是检验教学成果的重要依据，本年度各系部师生在各级各类大赛中取得成绩显著，硕果累累。其中获得国家级一等奖5个，国家级二等奖8个，国家级三等奖24个，国家级优胜奖1个；省级竞赛一等奖17个；省二等奖11个；省三等奖8个;市级一等奖23个；市级二等奖29个；市级三等奖24个。我院取得的如此优异成绩，充分得到了上级部门的肯定，也更加展现了我院办学的综合实力上了一个崭新的台阶。
为提升学院办赛水平和服务社会能力，本年度教务处牵头举办了多场次的各级各类大赛。其中包括：
1）成功举办了2021年度六安市农民工技能竞赛。
2）成功举办了2021年度第四届智能制造技能竞赛省级选拔赛。
3）成功举办了2021年度安徽省农民工竞赛
4）成功举办了2021年度六安市职业院校技能竞赛
5）成功举办了2021年度六安市职工职业技能竞赛
6）成功举办了2021年度六安市建筑类钢筋工职业技能竞赛
全年度教务处共组织安排中、高考、事业单位招考、公务员招考、一级造价师考试、研究生考试等各类考试12场，涉及监考教师和工作人员达1850人。每场考试组织有序，管理规范，无发生一起考试事故，得到有关部门的充分肯定，好评不断。
7．师资培训工作统筹有序
师资队伍建设是保证教学质量的关键，各系部在教务处指导下，有计划组织开展教学教研及培训活动，利用“走出去，请进来”、“老带新”等方式，组织各类教师培训近200人次。通过培训，教师开阔了眼界，专业技能也得到很大的提升。
8.项目申报积极主动
学院发展，离不开项目支持。本年度教务处按照学院要求，积极争取市、省级项目，为专业发展奠定了坚实基础。
9.其它工作有所作为
1）春、秋两学期，教务处所有人员除完成正常的教务工作，均都承担了一定量的教学任务，工作量完全饱满。
2）推出教务公众号，为宣传学院正面形象，扬帆启航。教务处在学院领导下，在各部门的支持和配合下，通过教务处牵头主办的教务公众号，全年向学院和社会推送发布51篇图文报道材料，为学院对内对外形象宣传尽部门一份力量。
3）新型学徒制培养工作，拓宽学院招生面。根据省、市《关于进一步推进企业新型学徒制的实施意见》等文件要求，教务处组织相关系部与六安仁和智能制造厂、长江精工、索伊电器等多家企业签定协议，建立企业新型学徒制培养，注册学员395名（其中，智能制造190人，建筑工60人，机电145人）。
４)招生工作铭记于心，紧抓不放。学生是学院的生存之源，招生是学院的生命之源。处室工作人员积极参与招生工作，2021年度教务处全体工作人员共招生262人，较2020年多招生90人。
５)完成全年教学费用核算与支出。
年度核算课时费总金额为511万元；
年度核算晚自习费总金额约为171万元；
完成全年实训指导教师实训绩效的核算，核算金额为34万元；
完成全年退休返聘人员基本工资及实训绩效的核算，核算金额为22万；
以上各项累计核算年教学费用总支出：738万元
以上是教务处2021年来开展的主要工作。恳请批评指正。
